会社の人海戦術、短期開発要員をサヨウナラ！

小規模な開発会社に12月に参画したばかりなのに、2月から難易度が上がるという理由で1月で契約が解除されるという出来事がありました。実際はこの開発会社は人海戦術的に開発要員を一時的なものとして集めていたようです。このような手法は卑劣だと思われます。今後も同じ会社の取引を避ける必要があります。 小規模の開発会社の経営者は、自分たちの所有するプロジェクトに参加してくれる人々を集めるため、即座に必要な数だけの経験豊富な開発者を雇っていました。彼らは今回のプロジェクトの目的を達成するための効果的な方法だと考えていましたが、実際はこの手法は非常に不公平であり、関係者全員を失望させました。 この事件から学んだ教訓は明らかです。小規模の開発会社の経営者は、新しいプロジェクトを立ち上げる前に単独で受諾する前に必死に調査を行ってください。プロジェクトの形式とスケジュールを明らかにしてください。参加者全員が同意できる内容であれば受諾する価値があります。一方、彼らの契��内容が不公平なものであったり、彼らの結果物の時間内利用不能だったりした場合は即座に断固としてください！